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Filialleiter/in (m/w/d)

Oldenburg
Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International
Filialleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International

Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit über 130 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher.


Das bieten wir

* Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
* Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
* Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
* Roundtables - regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen
* Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise Erste Hilfe, Brandschutz und Ausbildereignung (AEVO) werden von uns unterstützt
* Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte auf unsere Beauty-Produkte und Zugang zur exklusiven Auswahl unseres Sortiments


Die Verantwortlichkeiten umfassen

* Führung Ihrer Filiale im Einklang mit unseren Werten und der Pieper-Philosophie
* Motivierende Leitung Ihres Teams, um Verkaufs- und Filialziele gemeinsam zu erreichen oder zu übertreffen
* Organisation und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Filialprozesse
* Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
* Planung und Umsetzung von Events, Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort



Das wünschen wir uns

* Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Begeisterung für die Beautybranche sowie fundierte Produktkenntnisse in Parfüm, Pflege und dekorativer Kosmetik
* Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie ein empathisches, motivierendes Auftreten
* Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
* Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

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