Teamleiter Kraftwerks- und Industrieelektrik: Rollen und Pflichten
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Ihre Aufgaben
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* Strategische Unterstützung: Zusammenarbeit mit der Projektleitung bei strategischen und übergeordneten Fragestellungen.
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* Teamführung: Führen eines mehrköpfigen, multikulturellen Teams innerhalb des Projektbereichs. Schaffen eines motivierenden Arbeitsumfelds, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds fördert.
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* Prozessoptimierung: Arbeitsprozesse optimieren und gemeinsam mit dem Team sicherstellen, dass Projekte in hoher Qualität und termingerecht abgeschlossen werden.
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* Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (v.a. Angebotsmanagement) und externen Partnern (v.a. Kunden, Behörden, Auslands-Standorte): Umfassende Zusammenarbeit auf allen Ebenen für erfolgreiche Projektabläufe.
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* Projekt - und Budgetmanagement: Sie verantworten die Überwachung von Projektfortschritten und das Management der Projektbudgets innerhalb ihres Teams.
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* Personalentwicklung: Führen der Personalentwicklungsgespräche und Entwicklung der Teammitglieder in Einklang mit der übergeordneten Bereichsstrategie.
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* Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung: Gemeinsam mit der Projektleitung sowie der Geschäftsbereichsleitung bringen Sie Ihre Expertise bei der Akquise neuer, spannender Projekte ein und identifizieren zukunftsweisende Ansätze.
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Ihr Profil
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* Ausbildung: Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation in der Energieübertragung und -verteilung.
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* Berufserfahrung: Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb der technischen Beratung wünschenswert.
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* Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung mittelgroßer und großer Projekte im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
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* Persönlichkeit: Hohe Verantwortungsbereitschaft und Lust auf Teamführung.
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* Weitere Anforderungen: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und fließende Englischkenntnisse.
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* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse.
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Unser Angebot
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* Hohe Freiheitsgrade: Eigenverantwortliches Arbeiten und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
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* Digitale Infrastruktur: Moderne digitale Werkzeuge für mobiles Arbeiten und effizientes Kommunizieren.
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* Weiterbildung: Umsatzorientierte Fortbildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten.
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* Förderung der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing.
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* Sportliche Aktivitäten: Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten und Fitnessangeboten wie E-Gym Wellpass.
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* Gastronomie: Betriebskantine mit verschiedenen Menüs am Hauptstandort Stuttgart.
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* Firmenevents: Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsame Teamaktivitäten.
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* Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell.
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