Über das Unternehmen
Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen.
Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“.
Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz
darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern.
Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was bieten wir dir?
* Viel Eigenverantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an
* Ein junges, ambitioniertes Team mit viel Herz und Hirn
* Eine Woche Workation mit dem Team
* Täglicher Essenszuschuss
* Fitnessstudio-Zuschuss
Was erwartet dich?
* Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider:innen zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden
* Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen
* Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner:in, Berater:in und Möglichmacher:in
* Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben
* Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kolleg:innen
* Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen und bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand
Was solltest du mitbringen?
* Du betreibst Vertrieb nicht als Job, sondern als Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst ausübst
* Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS
* Du bringst mindestens 3 Jahre Betriebserfahrung mit
* Du hast ein "Hunter-Mindset mit Coach-Vibes", also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit
* Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit
* Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen und denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung
Noch ein Gedanke:
Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst.
Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen.
Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Unser Jobangebot Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .