Die DAPIN GmbH ist ein wachstumsstarkes, international tätiges CDMO-Unternehmen mit Sitz in Halle (Westfalen). Wir sind spezialisiert auf die kundenspezifische Entwicklung und Produktion pharmazeutischer Wirkstoffe (APIs) und begleiten unsere Kunden über den gesamten Lifecycle – von der frühen Entwicklung bis zur kommerziellen Herstellung. Als agiles Unternehmen mit höchsten Qualitätsstandards sind wir verlässlicher Partner für Biotech- und Pharmafirmen weltweit.
Als Project Manager (m/w/d) in Stabsfunktion zur Geschäftsführung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die operative Planung, Koordination und Steuerung aller pharmazeutischen Kundenprojekte – von der Akquisephase bis zum Projektabschluss.
Sie agieren als verlängerter Arm des Geschäftsführers und stellen sicher, dass alle Projekte professionell und effizient nach Zeit, Kosten und Qualität umgesetzt werden.
Operatives Projektmanagement
Planung, Steuerung und Monitoring laufender Kundenprojekte im Hinblick auf Zeit, Budget und Qualität
Koordination projektbezogener Abläufe in enger Abstimmung mit Fachbereichen wie Produktion, Prozessentwicklung, Qualitätskontrolle und Logistik
Interne und externe Kommunikation zur Projektsteuerung
Unterstützung in der Vertriebs- & Angebotsphase
Mitwirkung bei der Projekt- und Kostenkalkulation während der Angebots- und Akquisephase
Erstellung projektbezogener Entscheidungsvorlagen für Management und Kunden
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Projekten und operativen Sonderthemen
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen oder regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Chemie, MedTech)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und professionellen Projektmanagementmethoden
Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Arbeiten
Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitskultur
Hybrides Arbeitsmodell : Nach erfolgreicher Einarbeitung und bestandener Probezeit ist eine flexible Arbeitsweise mit 60 % Präsenz im Betrieb und 40 % Remote / Mobiles Arbeiten möglich
Frau Anke Jordan -Human Resources