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Crossmedialer produktmanager brands, products & solutions (m/w/d)

Mainz
VRM GmbH & Co. KG
Produktmanager
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Das sind deine Aufgaben
* Du bist verantwortlich für das digitale Produktmanagement unserer Portale VRM Jobs, VRM Trauer und VRM Immo. Dazu gehört u.a.: Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung digitaler Produkte sowie die Erstellung von zielgruppenspezifischen Verkaufsunterlagen. Die interne und externe Kommunikation ergänzt dein spannendendes Aufgabengebiet.
* Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen und hast neue Trends und Technologien stets im Blick.
* Du konzipierst Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen.
* Du steuerst (digitale) Projekte und arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen.
* Du monitorst KPIs und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
* Die Weiterentwicklung von Printthemen macht dir Spaß und du bringst deine Expertise im Bereich „Sonderveröffentlichungen“ ein.
* Auch die Umsetzung von Veranstaltungen ist dir vertraut: Du planst, kalkulierst und steuerst diese Formate mit Leidenschaft.
Das bringst du mit
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Medien- oder Projektumfeld.
* Du besitzt eine echte Hands-on-Mentalität – du packst an, denkst mit und bringst deine Ideen mit Leidenschaft ein.
* Digital ist dein Zuhause, aber auch im Print fühlst du dich sicher – für dich gehören beide Welten zusammen und lassen sich optimal mit einem erfolgreichen Eventmanagement kombinieren.
* Du bist neugierig, offen für Neues und schaust gerne nach vorn – Zukunft denken und gestalten macht dir Spaß.



Das bieten wir dir
* Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
* Viel Raum für Deine eigenen Ideen und größtmöglichen Gestaltungsspielraum.
* Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
* Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.

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