H1Service-Techniker (m/w/d) Außendienst /h1 p Spay/Wismar | Vollzeit /p h3Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 /h3 pDie SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. /p pFür unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strongService-Techniker (m/w/d) im Außendienst. /strong /p h3An Bord ist jede Menge zu tun: /h3 ul liInbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland /li liDurchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland /li liDurchführen von elektrischen Umbauten /li liDurchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten /li liEinweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen /li liErstellen von Dokumentationen /li /ul pAuch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! /p h3Ihre Qualifikation bringt uns weiter: /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. /li liÄußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise /li liKunden- sowie serviceorientiert /li liReisebereitschaft weltweit /li liGute Englischkenntnisse /li /ul h3Diese Extras wären wünschenswert: /h3 ul liEinschlägige Berufserfahrung wünschenswert /li /ul h3Mehr als nur die Heuer: /h3 ul li strongArbeitskultur: /strong Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit /li li strongAttraktives Gehaltspaket: /strong Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen /li li strongBalance: /strong30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche /li li strongEinarbeitung: /strong Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch /li li strongWeiterbildung: /strongWir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche /li li strongSicherheit: /strongMitgliedschaft bei International SOS /li li strongMobilität: /strong Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV /li li strongGesundheit: /strongErgonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike /li li strongEvents: /strong Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen /li li strongSonstiges /strong: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run /li /ul h3Schub für Karrieren | schottel.de /h3 pHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. /p Florian Weigel brPersonalreferent br pa Jetzt bewerben /a /p