Stellenbeschreibung
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Präzision und Teamarbeit in der Produktion Für unseren Kunden Hensoldt Optronics GmbH in Wetzlar (bei Gießen) suchen wir einen Produktionsmitarbeiter, der mit selbstständiger Arbeitsweise und hohem Koordinationsvermögen zur erfolgreichen Integration und Fertigung von hochpräzisen Produkten beiträgt. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft der optoelektronischen Systeme mit. Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 32.900 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Kleben und Justieren optischer Komponenten Reinigen von Optiken und Bauteilen Löten von Bauteilen und Komponenten Montieren mechanischer Baugruppen nach Vorgaben Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel für Qualitätskontrollen Durchführung von Messungen und Abnahmen an fertigen Geräten Ausfüllen von Prüfprotokollen und Dokumentation der Arbeit Demontage von Reparaturgeräten zur Fehlerbehebung Anforderungen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung Berufserfahrung in einem Montagebetrieb Erfahrung mit der Reinigung optischer Komponenten Gute Kenntnisse in Montagearbeiten, Löten und Kleben erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2) Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten