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Produktionsleiter (m/w/d) textilindustrie

Fürstenwalde/Spree
Elis Deutschland
Produktionsleiter
Inserat online seit: 2 April
Beschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Produktionsleiter (m/w/d) Textilindustrie Fürstenwalde ab sofort Vollzeit unbefristet Teamführung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung eines großen Produktionsteams (ca. 150 gewerbliche Mitarbeitende) im Zwei‑Schicht‑Betrieb: Du steuerst Abläufe, förderst ein positives Miteinander und treibst die Teamentwicklung voran – selbst ohne Arbeit im Schichtsystem. Betriebssteuerung & Prozessabläufe: Überwachung und Optimierung aller laufenden Produktionsprozesse, um einen effizienten, störungsfreien und qualitätsgesicherten Ablauf sicherzustellen. Ressourcen- & Personaleinsatzplanung: vorausschauende Planung von Personalressourcen und Arbeitsabläufen zur optimalen Auslastung unserer Produktion Wirtschaftlichkeit & Kennzahlensteuerung: Übernahme der Verantwortung für Kostenentwicklung, Budgeteinhaltung und die kontinuierliche Verbesserung operativer Leistungskennzahlen. Mitarbeitendenbetreuung & -bindung: Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeitendenbindung inkl. Förderung von Motivation und Weiterentwicklung. Prozessoptimierung & Lean-Methoden: Bewertung bestehender Abläufe und Umsetzung moderner Optimierungsansätze zur Steigerung von Effizienz und Qualität. Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben entlang des gesamten Produktionsprozesses. Fachliche Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik) oder abgeschlossene gleichwertige technische bzw. handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. Meister oder Techniker (m/w/d). Berufserfahrung: mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung größerer operativer Teams innerhalb eines produzierenden Umfelds Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Planungsstärke: fundiertes Know-how in Personaleinsatzplanung und der Organisation komplexer Produktionsstrukturen Führungskompetenzen: hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden Analysefähigkeit: ausgeprägtes Verständnis von Prozessoptimierung, Qualitätsanforderungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber. Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen. Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000 €-Mitarbeiterempfehlungsprämie

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