Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Du suchst eine zukunftssichere, kaufmännisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei Tepper Aufzüge erwarten dich eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents – plus eine Ausbildung, mit der du Menschen bewegst und die Zukunft hat!
So sammelst du wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg und deine weitere Ausbildung und verbindest direkt die Theorie mit der Praxis.
Zusammenhänge verstehen : Unterstütze erfahrene Profis bei der täglichen Arbeit – so lernst du, wie aus einer Kundenanfrage ein fertiger und einsatzbereiter Aufzug entsteht.
Spannende Abwechslung : Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Aufträge – bei uns wird dir nie langweilig!
Schulabschluss : Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Organisationstalent : Mathe, Deutsch und Englisch liegen dir, dein Organisationstalent hat dir vielleicht schon beim Lösen kniffliger Aufgaben oder bei anderweitigen Projekten geholfen und wirtschaftliche Zusammenhänge wecken deine Neugier
Teamplayer: Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel – ideal für die Arbeit im Team!
Top-Gehalt : Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW: 1 Jahr: 1.242,96 €, 2 Jahr: 1.297,67 €, 3 Jahr: 1.378,93 €, 4 Jahr: 1.485,66 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freizeit & Balance : 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche
Wohlfühlen & Unterstützung: Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge
Team & Unterstützung: Kolleg:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite – immer gemeinsam stark!
Zukunft & Chancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung und dem Studium
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.