Elektroniker / Mechatroniker (w/m/d) für den Außendienst im Raum Berlin
About the Role
Location Germany Berlin Berlin
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Hamburg
3. City: Hamburg
4. Country: GERMANY
5. State/Province/County: Sachsen
6. City: Leipzig
7. Country: GERMANY
8. State/Province/County: Berlin
9. City: Berlin
Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Grid Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Early Professional Momentaufnahme von Ihrem Tag Kein Tag gleicht dem anderen: In diesem abwechslungsreichen Job können Sie im direkten Kundeneinsatz wichtige Unterstützung leisten. Als Servicetechniker (w/m/d) in Norddeutschland für HGÜ- und Hochspannungsschaltanlagen tragen Sie Ihren Teil zum Netzausbau und damit zur Kundenzufriedenheit bei - ein wichtiger Erfolgsfaktor von Siemens Energy. Neben den Service- und Wartungsarbeiten an HGÜ- und STATCOM-Anlagen umfasst ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet auch die Neumontage von luft- und gasisolierten Schaltanlagen.Wie Sie etwas bewirken können
10. Einsatz bei Montagetätigkeiten in Umspannanlagen und ggfs. temporäre Vertretung der Bauleitung
11. Montage von luft- bzw. gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen und -geräten
12. Aufbau und Anschluss von Schutz- und Steuereinheiten
13. Kabelanschlussarbeiten von Steuerkabeln
14. Fehlersuche und -behebung
15. Wartung und Service von Hochspannungsschaltanlagen
Was Sie mitbringen
16. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Mechatronik
17. Praktische Erfahrung in Servicetätigkeiten wünschenswert
18. Besitz einer Fahrerlaubnis (Klasse B)
19. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
20. Reisebereitschaft unter Bereitstellung eines Dienstwagen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Über das TeamDurch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits
21. Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
22. Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden
25. Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende
26. Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)
27. Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine
28. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. #LI-JJ2;