Als deutsche Tochtergesellschaft sind wir spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Komponenten und Baugruppen für die technische Ausrüstung im Bereich Maschinenbau und Engineering. Mit unserem umfangreichen Know-how und modernster Produktionstechnik setzen wir höchste Qualitätsstandards und sorgen dafür, dass unsere Lösungen weltweit in unterschiedlichsten Industriezweigen Anwendung finden. Sie legen konzernweit gültige Elektro-Hardware-Standards (Masterschaltpläne) fest und erarbeiten diese • Sie führen die Elektrokonstruktion von Anlagen und Ausrüstungen mit ECAD EPLAN P8 durch • Sie erstellen Konzepte zur vollautomatischen Schaltplanerstellung • Sie erstellen Master- und Pilotschaltpläne für pharmazeutische Prozessanlagen und Verpackungsmaschinen • Sie unterstützen die technische Dokumentation sowie die Qualifizierungs- / Validierungsabteilung • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium (BA, FH oder Uni) der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Technikerausbildung in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Erstellen von Elektroschaltplänen mit EPLAN P8 • Sie haben Kenntnisse und vorteilhafterweise erste praktische Erfahrungen bei der Projektierung SPS gesteuerter Anlagen, Pneumatik und Hydraulik Steuerungen sowie Grundkenntnisse im vorbeugenden Explosionsschutz elektrischer Betriebsmittel • Sie haben Grundkenntnisse der Normenwelt DIN, EN, ISO und IEC • Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig und sind es gewohnt, eigenständig zu arbeiten • Sie haben erste Kenntnisse im pharmazeutischen Umfeld mit den Regelwerken GAMP 5 und GMP (von Vorteil, aber keine Voraussetzung) • Sie werden zusammen mit Ihrem persönlichen Paten und einem detaillierten Einarbeitungsplan eingearbeitet • Sie sind als Absolvent:in der o.g. Ausbildungsprofile mit Interesse, sich belastbar in die gestellten Aufgabengebiete einzuarbeiten, herzlich willkommen • Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit • Leistungsgerechte Entlohnung plus Spesen • 30 Urlaubstage zur freien Einteilung • Betriebliche Altersvorsorge • Zusätzliche Krankenversicherung • Kindergartenzuschuss • Jobrad • Intensive Einarbeitung • Förderung von Sprachkursen • Mehrere Teamevents im Jahr • Einen interessanten und vielfältigen Job in einem modernem Unternehmen • Die Mitarbeit in einem motivierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre, viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung • Die Zusammenarbeit in einem internationalen Firmenverbund JBRP1_DE