Jobbeschreibung:
Wir suchen einen Fachmann/Frau für eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich des technischen Facility Managements. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Immobilien, beginnend bei der Verwaltung, über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Unsere Experten arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten.
Leistungen:
- Kaufmännische Verantwortung für Facility-Management-Leistungen in Projekten
- Entwicklung innovativer Angebotskalkulationen, Einbeziehung von Nachunternehmer-Angeboten und aktive Teilnahme an Bietergesprächen
- Initiierung, Steuerung und Überwachung der Projektumsetzung einschließlich Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
- Zentrale Ansprechperson für den Kunden in allen Aspekten des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb, Planung von Gefahrenmanagementsystemen)
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Koordination und Umsetzung von vertraglichen Leistungserweiterungen
Voraussetzungen:
- (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
- Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder Vergleichbares
- Nachgewiesene Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management
- Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Benchmarking (FM)
- Vorzugsweise Kenntnisse in Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung)
- Erfahrung in Projektmanagement inklusive Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling
- Ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick
- Versierter Umgang mit CAFM-Systemen
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
\Benefits:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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