Ihre Aufgaben
* Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit unseren Teamleitern
* Sie kümmern sich um die Personaladministration und begleiten Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt
* Als kompetente Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner stehen Sie den Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite
* Sie organisieren und verwalten unsere attraktiven Mitarbeitervorteile wie JobTicket, JobRad, EGYM, Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
* Die Pflege der Stammdaten und die Steuerung des Workflows rund um die Zeiterfassung
* Zudem erstellen und passen Sie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente an
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
* Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personalmanagement
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
* Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team