Deine Aufgaben
* Produktionssteuerung: Du verantwortest die operative und strategische Produktionsplanung sowie die Steuerung der Fertigungsprozesse der Kunststoff-Fertigung.
* Mitarbeiterführung: Du leitest und motivierst das Produktionsteam und förderst eine leistungsstarke, motivierte Arbeitsumgebung.
* Kapazitätsplanung: Du überwachst die Produktionskapazitäten und stellst eine termingerechte Auftragsabwicklung sicher.
* Qualitätsmanagement: Du gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen.
* Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Fertigungsprozesse und treibst Effizienzsteigerungen sowie Kostensenkungen voran.
* Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Logistik zusammen.
* Arbeitssicherheit & Compliance: Du bist für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben verantwortlich.
Dein Profil
* Ausbildung/Studium: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Metallbau, Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche, im Metallbau oder im industriellen Produktionsumfeld.
* Führungskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
* Technisches Know‑how: Fundierte Kenntnisse in der Fertigungstechnik, Produktionssteuerung und im Qualitätsmanagement.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office.
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
* Arbeitsweise: Zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Vorteile
* Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden Verarbeiter von Schüco‑Produkten in Deutschland
* Ein unbefristeter Vertrag
* Eine angemessene Bezahlung
* Arbeiten im Einschichtbetrieb – keine wechselnden Schichten
* Eine moderne Arbeitsausstattung
* Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
* Ein motiviertes Team
* Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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