Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Elektriker / Servicetechniker (m/w/d) im Büro
* Keine Schichtarbeit
* Keine Wochenendarbeit
* Top-Leistungsgerechte Bezahlung
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* Feste Arbeitszeiten
* 5-Tage-Woche
* Monatlich 44 € steuerfrei auf die givve-Mastercard
* Arbeitskleidung wird gestellt
* Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
* Kostenfreie berufliche Weiterbildung, z. B. zertifizierte Schulung zum Servicetechniker
* Heller und moderner Arbeitsplatz
* Top-Technikausstattung
* Gute Anbindung an Bus und Bahn (Haltestelle nur 100 m entfernt)
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten im Unternehmen 40 Mitarbeiter.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Das Miteinander wird hier sehr großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Jeder respektiert den Anderen und alle helfen sich gegenseitig. Der Chef kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut und es ist ihm wichtig, einen direkten Draht zu ihnen zu pflegen und ein offenes Ohr zu haben. Auch bei privaten Problemen hilft er, wo er kann. Bei einem Umzug oder einer Familienfeier kann auch gerne der Bus (9-Sitzer) der Firma genutzt werden kann.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung gut bis sehr gut. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und bleiben oft auch nach Feierabend noch in geselliger Runde sitzen und lassen den Arbeitstag gemütlich ausklingen.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Alle Kollegen essen gemeinsam im freundlichen Pausenraum. Zum Mittag wird gerne auch mal Essen bestellt. Wasser und Kaffee stellt der Chef gratis allen Mitarbeitern zu Verfügung.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Dem Chef ist es wichtig, jedem Mitarbeiter zum Geburtstag zu gratulieren. Bei runden Geburtstagen sammeln alle Kollegen für ein individuelles Geschenk, z. B. für‘s Hobby.
* Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?
o Darüber freuen sich natürlich alle Kollegen! Gerne frische Brötchen vom Bäcker mit Gehacktem und Zwiebeln.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Zweimal im Jahr findet ein Team-Tag statt, bei dem alle Kollegen zusammen etwas unternehmen. Zum Beispiel hat der Chef einen Besuch bei Harzdrenalin organisiert, bei dem die Mitarbeiter beim Gigaswing mitmachen konnten mit anschließendem gemütlichem Grillen. Außerdem gibt es einmal im Jahr eine Hausmesse mit extra Kinderprogramm, zu der auch die Angehörigen der Mitarbeiter eingeladen sind. Und zum Abschluss des Jahres gibt es eine Weihnachtsfeier, zu der auch die Partner der Mitarbeiter eingeladen sind.
* Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?
o Ja, die Haltstelle der Straßenbahn ist nur 100 m entfernt und auch der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen.
* Wie sind die Arbeitszeiten?
o Die tägliche Arbeitszeit beginnt in der Regel um 8:00 Uhr und endet um 17:00 Uhr.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Diese finden kaum statt, wenn doch, können die Überstunden „abgebummelt“ werden.
* Ist eine Reisebereitschaft erforderlich?
o Eine gelegentliche Reisebereitschaft ist erforderlich, da der Servicetechniker zeitweise mit zu Messen fährt um das Vertriebspersonal mit seinem technischen Fachwissen vor Ort zu unterstützen und um die namhaften internationalen Hersteller zu repräsentieren oder Schulungen für Kunden im Ausland durchzuführen. Dies nimmt in der Regel 2-5 Tage in Anspruch. Die Unterbringung und Verpflegung werden vom Unternehmen organisiert. Weiterhin fahren die Mitarbeiter zweimal im Jahr nach Korea zu namhaften internationalen Herstellern und werden dort geschult und auf den neuesten Stand gebracht. Dort ist die Verpflegung und Unterbringung auch immer sehr gut und wird vom Hersteller organisiert, meistens bleibt sogar noch etwas Zeit, um Land und Leute zu sehen.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Die Einarbeitung erfolgt in den ersten drei Monaten. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommt der neue Mitarbeiter einen festen Partner an seine Seite, der ihn einarbeitet. Schon im Vorfeld wird dabei die neue Teamsituation bedacht. Es werden alle theoretischen und praktischen Inhalte vermittelt und der neue Kollege fährt mit zum Außeneinsatz, um sich die Technik direkt beim Kunden anzusehen.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Harzgerode, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 2007
* Anzahl der Mitarbeiter: 40
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Junges und engagiertes Team. Die Möglichkeit praxisnah, aber ohne Montage oder Baustellentätigkeit zu arbeiten.