Intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen - nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du hast mehrjährige Erfahrung in der praktischen Softwareentwicklung in Java sowie im Bereich der Testautomatisierung - optimalerweise im Versicherungs- oder Finanzwesen
Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden, hast ein gutes Verständnis für Testmethoden, -techniken sowie -tools und wendest gängige Testautomatisierungswerkzeuge routiniert an
Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder im Software-Engineering
Wir unterstützen dich dabei, in deiner Rolle zu wachsen, sie aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und sie in die Tat umzusetzen - das entsprechende Spielfeld dazu bieten wir dir.
Für die Tests von Versicherungssystemen übernimmst du die Weiterentwicklung und Konzeptionen unserer auf Java basierenden Automatisierungs-Tools mit Spring Boot, Gradle und Kubernetes
Du verantwortest die Erweiterung unserer Tool-Landschaft um leistungsstarke Module für automatisierte API-Tests und entwickelst Lösungen, die unseren Testern den intelligenten Abgleich von Datenbeständen in unseren SQL-Datenbanken ermöglichen
Der Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege von überwiegend Java- und SQL-basierten Automatisierungslösungen für funktionale und nichtfunktionale Softwaretests fallen auch in deinen Aufgabenbereich
Du integrierst moderne Web-UI-Testframeworks wie Playwright und Selenium und unterstützt Testmanager beim Aufbau verständlicher BDD-Skripte
Du unterstützt dein Team dabei, bestehende Inhouse-Lösungen zu modernisieren und für die Zukunft fit zu machen
Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima
Moderne Hard- und Software-Ausstattung - egal ob im Büro oder zu Hause
Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme
Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive
Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits
Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Mobile First - so viel mobiles Arbeiten, wie du willst
Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter
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