Das Landratsamt Miesbach sucht einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Ordnungswidrigkeiten
in Voll- oder Teilzeit
Für den Fachbereich 24 „Kommunales und Verkehr“ suchen wir für das Team 24.3 „Kommunales und Zentrale Bußgeldstelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Ordnungswidrigkeiten.
Das Team 24.3 „Kommunales und Zentrale Bußgeldstelle“ am Landratsamt Miesbach umfasst die Aufgabenbereiche der Kommunalaufsicht, der Zentralen Bußgeldstelle und der Staatlichen Rechnungsprüfungsstelle.
Die Zentrale Bußgeldstelle ist für die Ahndung und Verfolgung sämtlicher Ordnungswidrigkeiten zuständig, die in die Zuständigkeit des Landratsamtes Miesbach fallen. Das Tätigkeitsspektrum umfasst dabei eine Vielzahl unterschiedlicher Rechtsgebiete, unter anderem das Bau- und Denkmalschutzrecht, Natur- und Immissionsschutzrecht, Gewerberecht, Lebensmittelrecht, Veterinärrecht, Sozialrecht, Jagd- und Waffenrecht.
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bis zu mittlerer Schwierigkeit (insbesondere Einleitung des Bußgeldverfahrens, Sachverhaltserklärung einschließlich Anhörung des Betroffenen, Festsetzung von Verwarnungen bzw. Erlass von Bußgeldbescheiden einschließlich Nebenfolgen),
* Vernehmung von Zeugen im Rahmen der Ordnungswidrigkeitenverfahren,
* Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit internen und externen Fachstellen, Gerichten sowie Strafverfolgungsbehörden,
* Mitwirkung bei Wahlen und Volksentscheiden im Aufgabenbereich der Kommunalaufsicht.
Anforderungen
* Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d)
* Fachkenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht (insbesondere OWiG) sowie der Strafprozessordnung (StPO) sind von Vorteil
* Interesse an der Anwendung und dem Umgang mit unterschiedlichen Rechtsgebieten sowie die Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
* Sicheres und freundliches Auftreten, auch in konfliktbelasteten Situationen
* Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlichen Fortbildungsmaßnahmen
* Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
* Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
* Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
* Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
* Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
* Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
* Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 12.04.2026, online über unser Bewerberportal .
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Köstler, Fachbereich „Kommunales und Verkehr“ (08025 / 704-2431) und Herr Ohnemüller, Fachbereich „Personal“ (0 80 25/ 704-8123) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: