Ihre Rolle in unserem Team
1. Sie entwickeln eigenverantwortlich SPS-Software
2. Sie emulieren die erstellte SPS-Software vor der Inbetriebnahme inhouse
3. Sie verantworten die Inbetriebnahme von Anlagen bis zur Endabnahme und initiieren Optimierungsarbeiten
4. Sie erstellen technische Dokumente (z.B. Funktionsbeschreibungen, Bedienungsanleitungen)
5. Sie bereiten Kundenschulungen vor und führen diese durch
Ihr Profil
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
7. Sie besitzen fundierte Berufspraxis in der SPS-Programmierung (TIA) und sind Erfahren in der Inbetriebnahme.
8. Sie können Erfahrung im Umgang mit Umrichtern (SEW Movi-C) vorweisen
9. Sie bringen zusätzlich Branchen-Knowhow im Bereich der Lagertechnik
(Regalbediengeräte) mit
10. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständigen
11. Sie bringen bis zu 60% Reisebereitschaft mit
12. Sie sind flexibel, motiviert und haben Teamgeist
Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation
Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.
Ihre Vorteile
Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:
13. Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
14. Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch
15. „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
16. Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
17. Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
18. Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
19. Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
20. 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich
21. Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter oder per E-Mail an zur Verfügung. Julia Höft ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.