Projektleitung im Hochbau
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für unser Bauvorhaben. Die Projektarbeit umfasst die Leitung und Organisation von individuellen Bauprojekten über alle Leistungsphasen nach HOAI.
Aufgaben
* Führen Sie die technische und wirtschaftliche Organisation von Bauprojekten durch.
* Arbeiten Sie aktiv im Entwurfsprozess und insbesondere in der Ausführungsplanung mit.
* Überwachen und dokumentieren Sie den Bauablauf und -fortschritt.
* Führen und leiten Sie externe Architekten, Fachplaner und Nachunternehmen an.
* Koordinieren Sie die Arbeit aller internen und externen Projektbeteiligten.
* Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau.
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
* Fundierte Kenntnisse der Planungs- und Bauprozesse im deutschen Baurecht (HOAI, VOB).
* CAD-Kenntnisse idealerweise vorhanden.
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
* Eigene Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Effizienz aus.
* Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
* Gute Fähigkeit zur selbstorganisierten Arbeitsweise.
Unser Angebot
* Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, digitale Zeiterfassung.
* Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden.
* Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge.
* Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, sehr gute Kantine, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Angebote (corporate benefits).
* Zusätzliche Leistungen: Attraktive Prämien im Rahmen des Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms, Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder.
* Karriereboost: Externe und interne Personalentwicklungsmaßnahmen, digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm, Inhouse-Seminare.
* Offene Unternehmenskultur: Unkompliziertes Miteinander auf allen Hierarchieebenen, Duz-Kultur.