HR Business Partner (m/w/d)
Über Hofmann Personal
Seit 40 Jahren steht Hofmann Personal für Kompetenz und Verlässlichkeit in der Personaldienstleistung. Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, welches im Bereich Personalmanagement Maßstäbe setzt. Als HR Business Partner (m/w/d) Personalmanagement erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Sie sind erster Ansprechpartner/in für Geschäftsleitung, Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Onboarding neuer Mitarbeitender
Entwicklung und Realisierung lokaler sowie globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation
Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 089 52057880 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-muenchen2@hofmann.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.