Sales & Program Management
Senior Project Manager (m/w/d)
Berufsgruppe:
Berufserfahrene/r
Bezeichnung:
Senior Project Manager (m/w/d)
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
1. Leitung und Steuerung komplexer, internationaler Projekte
2. Gesamtverantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Zielerreichung über den gesamten Projektlebenszyklus
3. Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
4. Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen inkl. Risiken, Abhängigkeiten und Änderungen
5. Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus gegenüber Management und Stakeholdern (Reviews, Gremien, Reportings)
6. Sicherstellung der Einhaltung von Projektkennzahlen, Budgets und Businessplänen
7. Steuerung von Änderungsprozessen inkl. Kostenkalkulation und wirtschaftlicher Bewertung
8. Aktives Risiko-, Eskalations- und Konfliktmanagement auf Projekt- und Managementebene
9. Begleitung der Produktentwicklung bis zur erfolgreichen Übergabe in die Serie
10. Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und -prozessen
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes Studium der kaufmännischen Fachrichtung oder Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
13. Gute Kenntnisse in Managementsystemen
14. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Projekt
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Spanisch vorteilhaft
16. Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
17. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
18. Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.
Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.