Instandhalter (m/w/d)

Die Felss-Gruppe ist Lösungs­anbieter im Bereich der Kaltumformung.
Als Leicht­bau­experten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produkt­ent­wicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponenten­fertigung.
Rund 800 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Heraus­forderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, Schweiz, Slowakei, USA und China.
Das Erfolgs­geheimnis der Felss-Gruppe sind ihre Mit­arbeitenden mit ihrem Know-how und ihrer Innovations­kraft. Sie möchten die Zukunft von Felss mit­gestalten und eigen­ver­antwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeiten? Dann bewerben Sie sich!

Zur Erweiterung unseres umsetzungs­starken und ambitionierten Teams suchen wir Sie ab sofort als:
Instandhalter (m/w/d)

Haupt­aufgaben: Planmäßige Wartungs- und Instand­haltungs­aufgaben sowie Reparaturen
Durchführung von wieder­kehrende Prüfungen an Elektro­geräten (VDE)
Doku­men­ta­tion von Wartungs- und IH-Arbeiten mit ent­spre­chenden Software-Tools
Identifi­zierung von Störungen sowie deren fach­gerechte Behebung
Durchführung von stra­te­gi­schen Projekten

Neben­aufgaben: Überwachung der wasser­gefähr­denden Ein­rich­tungen (Öl­abscheider)
Aufbau bzw. Unter­stützung beim Aufbau von Anlagen
Ordnung und Sauberkeit im Instand­haltungsbereich

Sonstige Mit­wirkung: Zuarbeit bei der Rekla­ma­tions­bearbeitung mit den ent­spre­chenden Abteilungen
Unter­stützung bei Arbeits­sicher­heits­themen

Ab­geschlossene Aus­bildung zur Elektro­fach­kraft (EFK) oder zum Mecha­tro­niker (m/w/d)
Mehr­jährige Berufs­erfahrung (wün­schens­wert): Hydrau­lische, mechanische und elek­trische Instand­haltung
Idealer­weise Kennt­nisse in einem ver­gleich­baren Bereich
Know-how in Bezug auf Robotik-Hand­habung, Reparatur und Wartung (Yaskawa, Fanuc, Kuka)

Technische Kennt­nisse: Hydrau­lik, Elektro­technik, Pneumatik und Mechanik

Grund­kenntnisse in MS Office
Eigen­verantwortliche und team­orien­tierte Arbeits­weise
Bereit­schaft zur Schicht­arbeit, Ruf­bereit­schafts­dienst und bei Bedarf Einsätze am Wochenende
Zuver­lässige, ver­ant­wortungs­volle, selbst­stän­dige und sorg­fältige Arbeits­weise

Attrak­tive Ver­gütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Unter­nehmens­kultur, die beruf­liche und persön­liche Ent­wick­lung fördert
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege in einem dyna­mischen Umfeld
Arbeit­geber­bezuschusste Alters­vor­sorge
Betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment
Bike-Leasing
Corporate Bene­fits
… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!

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