Ihre Aufgaben:
* Beraterfunktion: Beratung der Bedarfsstellen zu einkaufsrelevanten Themen der abgegrenzten Warengruppen
* Durchführung von Beschaffungsprozessen: Eigenständige Durchführung von Preisanfragen, Vertrags- und Preisverhandlung sowie nationaler und europaweiter Vergabeverfahren für die zu betreuenden Warengruppen inkl. Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen sowie Vergabevermerke
* Beschaffungsmarkt- und Produktrecherche: Eigenverantwortliche Recherche für die zugeordneten Warengruppen, deren Bewertung sowie die Zusammenfassung von Bedarfen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
* E-Procurement: Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen sowie Stammdatenpflege in unserem E-Procurement-System
* Vertrags- und Lieferantenmanagement: Erkennen und Ausregeln von Vertragsstörungen, Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und –auswahl sowie Pflege der Lieferantenbeziehungen
* Projektmanagement und Innovation: Mitarbeit in einkaufsinternen Projekten und Maßnahmen (z.B. Nachhaltigkeitsprojekte, Kostenoptimierung, etc.)
Das zeichnet Sie aus:
* Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, optional mit entsprechender Zusatzqualifikation (Fachkaufmann (m/w/d) / Fachwirt Einkauf (m/w/d))
* Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
* Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts nach GWB, VgV, UVgO, VOB sind von Vorteil
* Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
* Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S/4, Onventis Buyer oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
* Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office Produkten und verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse im Warenwirtschafts-/ Einkaufssystem
* Sie verstehen sich als lösungsorientierter Projektmanager mit der nötigen Verhandlungskompetenz
Wir bieten Ihnen:
* Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Beruflich wachsen: Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Mittagspause und mehr: Bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote wie eigene Fitness-App und Jobrad Leasing