Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Ingenieur-, Umwelt-, Raum- oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Förderprojekten oder interkommunalen Kooperationsprojekten Grundlegende Kenntnisse in Klimaschutz und Klimafolgenanpassung sowie Interesse an daten- und technologiegestützten Lösungsansätzen Verständnis für kommunale Strukturen, Verwaltungsprozesse und regionale Zusammenhänge Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Kreisen oder öffentlichen Akteur innen von Vorteil Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Teamgeist, Organisationsstärke und Freude an komplexen Abstimmungsprozessen Übernahme einer zentralen Rolle im Förderprojekt Klimaresiliente Region OWL mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität Operative Steuerung des Förderprojekts inklusive Zeit-, Meilenstein- und Ressourcenplanung Organisation und Koordination der Zusammenarbeit im Projektkonsortium aus Regionalentwicklung, Wissenschaft, Kreisen und Kommunen Aktive Einbindung der beteiligten Kreise und Kommunen sowie Koordination von Abstimmungsprozessen über kommunale Ebenen hinweg Konzeption, Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Workshops, Fachveranstaltungen und Exkursionen Durchführung von Bedarfs- und Bestandsanalysen sowie Entwicklung regionaler Werkzeuge und Konzepte zur Klimafolgenanpassung Durchführung von Experteninterviews, Auswertung der Ergebnisse und strukturierte Aufbereitung der Erkenntnisse Mitwirkung an der Entwicklung eines regionalen Raumbildes, an interkommunalen Pilotprojekten sowie an Modellen der interkommunalen Zusammenarbeit Projektcontrolling und Evaluation, Erstellung von Sachberichten, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen Präsentation und Vertretung des Projekts in Gremien, Netzwerken und auf Fachveranstaltungen innerhalb und außerhalb der Region OWL 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Familienfreundlichkeit Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Öffentliche Anbindung Onboarding Sonderurlaub Urlaub >= 30 Tage Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops