Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Aufgabenprofil:
1. Zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche bei allen Fragen zu den betreuten Services
2. Durchführung von Anforderungsanalysen und gemeinsame Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte mit unseren Fachbereichen
3. Arbeit in einem Team, bestehend aus Softwareentwicklern sowie Testern, die nach den Grundsätzen der agilen Softwareentwicklung arbeiten
4. Verantwortung der Priorisierung des Product Backlogs sowie Definition der User Stories
5. Planung des Kapazitätsbedarfs für die Umsetzung im Team, Begleitung des Scrum-Prozesses sowie Abnahme der Entwicklungsergebnisse
6. Übernahme der Projektverantwortung in teamübergreifenden Projekten
Qualifikationsprofil:
7. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung (z.B. Fachinformatik/ Spedition und Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Sichere Englischkenntnisse
10. Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
11. Zuverlässigkeit und Teamgeist
12. Organisationstalent und lösungsorientiertes Handeln
13. Erfahrung mit der Arbeit nach Scrum
Das bieten wir:
14. Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
15. Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
16. Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
17. Corporate Benefits
18. Günstige Verkehrsanbindung
19. Kostenfreie Parkplätze
20. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
21. Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
22. Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Interesse geweckt?
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...
23. Rouven Hook
24. Recruiter
25. rouven.hook@tof.de