1. Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten
2. In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung
3. Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching
4. Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite
5. Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung
6. Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
7. Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten
8. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1)
Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:
9. HR-Prozesse &Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld
10. Organisationsentwicklung &innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität
11. Change Management &(Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation