Betriebstechniker/in:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle des Betriebstechnikers. Wenn Sie sich für den Bereich der Energieversorgung interessieren und in einer spannenden Umgebung arbeiten möchten, sind wir die richtige Adresse.
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* Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen
* Installation, Inbetriebnahme und Dokumentation technischer Anlagen
* Durchführung und Dokumentation von Geräte- und Elektroinstallationsprüfungen
* Mitwirkung bei der Einhaltung technischer Vorschriften und Sicherheitsstandards
* Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden
Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Engagement
Nachweis zum Explosionsschutz für energietechnische Anlagen ist wünschenswert
Leistungen und Angebote:
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO
Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche
Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten
Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage
Jobticket
Wenn Mitarbeiter den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten sie einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten
Wir achten auf Arbeitssicherheit
Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt
Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen
Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Trainings- und Weiterbildungsangebote an
Bei Bedarf können wir Ihnen auch externe Schulungen anbieten
Aktiv-Woche: Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an
Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter
Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage
Freiwilliges Gesellschaftsjahr
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Trainings- und Weiterbildungsangebote an
Wir bieten unserem Personal eine Vielzahl an Sozialleistungen an
Wie eine Arbeitssicherheit
Ein Unternehmen mit Zukunft braucht Mitarbeiter mit einer positiven und innovativen Haltung
Wir sind offen für neue Ideen und gefällt es sich dankebar miteinander in der Abteilung festgen genaute häufig zu besprechen wie man sich verbessern lassen kann
Wir machen uns um Ihre weitere Karriere Gedanken und setzen dies gerne mit euch in Verbindung!
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