Deine Aufgaben In Deiner Doppelfunktion als Projektmanager und leitender Berater wirst Du: Leitung von Implementierungsprojekten: Verwalten von End-to-End-Implementierungen und -Konfigurationen von SAP SuccessFactors HCM und das Sicherstellen einer hervorragenden Lieferung Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen Projektmanagement: Entwickeln und Überwachen von Projektplänen, Verfolgen von Ergebnissen und Sicherstellen von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards System-Optimierung: Überwachen der Systemleistung, Vorschlagen von Verbesserungen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Wissensaustausch: Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Prozessen und Schulungsmaterialien, um eine reibungslose Übergabe und Benutzerschulung zu ermöglichen Kontinuierliches Lernen: Bleib' über Branchentrends und SAP-Updates auf dem Laufenden und nutze innovative Funktionen, um die Ergebnisse zu verbessern Dein Profil Du bringst eine Mischung aus Projektmanagement-Know-how und fundierten SAP SuccessFactors-Kenntnissen mit, darunter: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Implementierung oder im Kundensupport, mit Schwerpunkt auf Employee Central Beherrschung der wichtigsten SuccessFactors-Module: Personalbeschaffungsmanagement/Marketing (RCM/RMK) Onboarding (ONB) Leistung und Ziele (P&G) Vergütung (COMP) Technische Vertrautheit mit: SAP IAS/IPS und People Analytics Integration der SAP Cloud-Plattform (CPI) Nachgewiesene PMO-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten in komplexen, internationalen Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten mit dem Ziel, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen wohnhaft in der EU und fließend in Deutsch und Englisch Warum wir? Die Möglichkeit, an aufregenden, hochwirksamen Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten Ein unterstützendes und vielfältiges Teamumfeld, das Innovation und berufliches Wachstum schätzt Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, einschließlich Zugang zu den neuesten SAP SuccessFactors-Ressourcen und -Schulungen regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Über uns Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen. Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.