Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit
HR Systems Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Workday
Du liebst es, operative Personalarbeit zu übernehmen, aber möchtest mehr als nur verwaltend tätig sein? Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse.
Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit
* Ganzheitliche Betreuung von Workday inkl. Prozesskonfigurationen,
Sicherheitseinstellungen, Koordination von Updates und Tests
* Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft
* Sicherstellung des reibungslosen Betriebs inkl. Monitoring und Troubleshooting
* Verantwortung für technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SwissGRC, entraID)
* Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern
* Testen, Dokumentieren und Freigeben von Systemänderungen
* Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung
* Beratung bei neuen Funktionalitäten oder Systemeinführungen
* Unterstützung im Rollout und Change Management
* Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen
* Pflege von Systemdokumentationen und Berechtigungskonzepten
* Erstellung von Reports und Dashboards
* Abgeschlossene kaufmännische oder Informationstechnologische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen
* Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday.
* Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
* 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche
* Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
* Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)
* Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
* Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
* Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
* Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
* After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)
* Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
* Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
* Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)
* Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)
* Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket