Der Job macht Spaß, weil Du…
1. unsere Real-Estate-Mandanten im Bereich der betrieblichen und immobilienbezogenen Versicherungen in Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuer / Risk Consultant / Geschäftsführung berätst und betreust.
2. selbstständig Kundenanfragen bearbeitest, Versicherungsdokumente erstellst, die Vertragsführung übernimmst und fachliche Korrespondenzen führst sowie Angebote und Analysen von Deckungskonzepten erstellst und die Rechnungs- und Dokumentenprüfung durchführst.
3. die Schadenabwicklung der betrieblichen Versicherungsschäden übernimmst.
4. die Jahresgespräche in Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuer vorbereitest und durchführst.
5. die Entwicklung und Sicherstellung interner Prozesse Dich begeistert.
6. auch Korrespondenzen mit internationalen Mandanten und Betreuung von internationalen Programmen gemeinsam mit unserem International Desk sicherstellst.
7. die Koordination von bereichsübergreifenden Mandantenanforderungen zu anderen Geschäftsbereichen begleitest.
Du bist für uns besonders, denn Du...
8. hast eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen, zum/zur Versicherungsfachmann/-frau, ein Studium zum/zur Dipl. Betriebswirt/in Fachrichtung Versicherungswesen, bist Jurist oder hast einen vergleichbaren Hochschul- / Fachhochschulabschluss absolviert.
9. hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Immobilienversicherungen (Sach- oder Haftpflichtversicherung) sowie im Bereich der Kompositsparten.
10. verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, bist teamorientiert und bist in einem hohen Maß motiviert und eigeninitiativ.
11. hast eine ausgeprägte und kundenorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
12. überzeugst unsere Mandanten durch Deine analytischen und prozessorientierten Fähigkeiten.
13. kannst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.
14. bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office).
Du + Wir = MRH Trowe
15. Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
17. Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.