JOB DESCRIPTION
Stellenziel:
Der/Die Supply Chain Manager ist verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sowie Optimierung der gesamten Lieferkette im Unternehmen. Ziel ist es, eine reibungslose Materialversorgung, effiziente Produktions- und Verpackungsprozesse sowie die termingerechte Lieferung von Dentalprodukten sicherzustellen. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Engpässen, der Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und der Priorisierung der Produktions- und Verpackungsabläufe, um die hohen Qualitäts- und Serviceanforderungen der Dentalbranche zu erfüllen.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
1. Sicherstellung der Lieferfähigkeit
2. Koordination der Schnittstellen zwischen den Abteilungen Produktion, Einkauf, Konfektionierung, Distribution und Versand
3. Analyse der Kundendaten
4. Operative Unterstützung der Abteilungen bei hohem Auftragsvolumen
5. S&OP Planung
6. Disposition von Lohnverpackungsaufträgen („Valoc-Artikel“)
Fachliche Anforderungen:
7. Abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften
8. Grundkenntnisse Projektmanagement
9. Weisungsbefugt in Bezug auf die Abarbeitungsreihenfolge von Kundenaufträgen
10. Fortgeschrittene ERP-Kenntnisse
11. Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
12. Deutsch: Fließend
13. Englisch: Verhandlungssicher
Was wir bieten:
14. Ein agiles und ehrgeiziges Umfeld
15. Sei Teil unseres dynamischen und engagierten Teams mit offenen, freundlichen Kollegen, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
16. Ein Arbeitgeber, der in unsere inspirierende Unternehmenskultur investiert
17. Die Möglichkeit, Dich persönlich und in Deiner Karriere weiterzuentwickeln
18. Wettbewerbsfähige und faire Vergütung
19. Vielfältige attraktive Sozialleistungen und eine Altersvorsorge die mitwächst
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
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