Gehen Sie mit uns in Grimma neue Wege! Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Consultant (m/w/d), die den regionalen Arbeitsmarkt versteht und Facharbeiter-Profile erfolgreich mit den passenden Unternehmen zusammenbringt. In dieser Position sind Sie weit mehr als ein Vermittler. Sie agieren als strategischer Berater im Vertrieb und sorgen dafür, dass qualifizierte Fachkräfte dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Sie wissen, wie man Kunden begeistert, Abschlüsse generiert und Netzwerke in der Region Grimma nachhaltig pflegt. Lassen Sie uns am Standort Grimma gemeinsam durchstarten! Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus. Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit. Sie disponieren Ihr gewerbliches Personal auf passgenaue Kundeneinsätze und bereiten dieses auf die unterschiedlichen Unternehmen und Aufgabenbereiche vor. Sie suchen passende neue Mitarbeiter:innen für Ihre Kundeneinsätze, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen. Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor, erstellen die vorbereitende Lohnabrechnung und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus. Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen. Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus. Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss. Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr!