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Vacature hr-business partner

LHH
HR Business Partner
Inserat online seit: 15 Dezember
Beschreibung

Im Herzen des rheinland-pfälzischen Weinlands, in Bad Kreuznach, bietet sich eine spannende Gelegenheit für HR-Talente, die den nächsten Karriereschritt wagen möchten. Unser Mandant ist ein internationaler Industriekonzern mit Produktionsstandort in dieser Region und sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle des HR Business Partners (m/w/d), die den Standort in seiner Weiterentwicklung aktiv begleitet und prägt.
Diese Position richtet sich an ambitionierte HR-Professionals mit drei bis fünf Jahren Erfahrung, die nicht nur Prozesse betreuen, sondern eine zentrale Rolle in der Entwicklung von Menschen und Organisation übernehmen möchten.

HR Business Partner (m/w/d)

Personalgewinnung und Auswahl, inklusive Recruiting-Strategien
Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Coaching und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung
Planung von Nachfolge- und Entwicklungspfaden sowie Förderung interner Mobilität
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Standards sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Kennzahlen und -Prozessen
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Wertschätzendes Miteinander: Kollegiale Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe, hier zählt jede Idee, um Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Zuschüsse zu einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden.
Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen und für ausgewählte Produkte und Services.
Entwicklungsperspektiven: Strukturierte Weiterbildungsprogramme, interne Schulungen, geförderte Zertifikate und klare Aufstiegsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung.

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