Deine Aufgaben
1. Du übernimmst in Abstimmung mit unseren Business Ownern & Entwicklungsleitern die Verantwortung unsere Produkte für unsere Kunden wertvoll zu gestalten
2. Du bist gemeinsam mit den Business Ownern für die Anforderungsaufnahme, die Formulierung von klar verständlichen User Stories und die Spezifikation von Akzeptanzkriterien verantwortlich
3. Du arbeitest mit Pilotkunden oder anderen strategischen Ansprechpartnern an der Umsetzung von Produktideen und gestaltest die Produktroadmap für unsere Produkte mit
4. Du bist der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für fachliche Details in den Entwickler-Teams und koordinierst die Kommunikation zwischen allen Beteiligten
5. Du pflegst das Produktbacklog und planst strategische Backlog-Themen in enger Zusammenarbeit mit den Teams
6. Du bildest zusammen mit den People Leads das Führungsteam für die entsprechenden Teams
Dein Profil
7. Du hast idealerweise ein Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung bzw. Kenntnisse im Bereich Produktmanagement mit
8. Du konntest bereits Erfahrung in der Anwendung von Scrum oder Kanban und agilen Entwicklungsprozessen sammeln, idealerweise bereits als Product Owner oder Produktmanager (m/w/d)
9. Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
10. Du bringst bereits (fachliche) Führungserfahrungen mit und eine ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
11. Du kannst selbst in einer unsicheren oder sich ändernden Umgebung inspirierend und motivierend kommunizieren
12. Du kommunizierst fließend in Wort und Schrift auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
13. Du zeichnest Dich durch eine hohe Hands-on-Mentalität und lebhafte Teamfähigkeit aus
14. Du berücksichtigst bei deinen Entscheidungen auch wirtschaftliche Faktoren
Das bieten wir Dir
Mobiles Arbeiten
15. Nach der Einarbeitungsphase arbeitest Du flexibel – um den Austausch im Team zu fördern, freuen wir uns über eine regelmäßige Präsenz im Büro, idealerweise einmal pro Woche, mindestens jedoch alle zwei Wochen.
Gestaltungsfreiraum
16. Zeig’ uns, was Du kannst! Bei uns darf jeder Mitarbeitende seine Ideen und Talente einbringen – unabhängig von seinen direkten Aufgaben.
Mentorenprogramm
17. Erfahrene Kolleg*innen arbeiten Dich gründlich in Deine Aufgaben ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.
Weiterbildung
18. Das ist für uns nicht nur ein leeres Wort – wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Fortbildung.
Sehr gute Sozialleistungen
19. Ob Altersvorsorge oder Zuschuss zum Sport, wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden abgesichert sind und gesund bleiben.
Bio-Speisen und -Getränke
20. Das G DATA Bistro serviert in der Mittagspause hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte. Obst, Brot, Kaffee und Limonade stehen jederzeit bereit.
Campus-Feeling
21. Der hochmoderne G DATA Campus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das Trojan Horse Café bietet eine gemütliche Atmosphäre und Raum für Ideen – drinnen wie draußen.