Um die Erweiterung unseres tollen HR-Teams. In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wertvolle Stütze für das gesamte HR-Team und kombinierst klassische HR-Aufgaben mit dem internen Recruiting-Prozess
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
Hybrides Arbeiten
Rabattprogramme und Essensgutscheine
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Themen des Personalmanagements sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
Pflege von Personaldaten, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
Übernahme des Bewerbermanagements und des gesamten internen Recruiting-Prozesses
Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerken über Social Media und Recruiting-Events
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, per Video oder persönlich)
Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll und bist idealerweise mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
Du bist kommunikativ und arbeitest gerne serviceorientiert, sowohl mit Kandidaten als auch internen Ansprechpartnern