Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab. Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan. Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar. Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus. Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter. So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit. Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund. So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken. Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab. Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde. Ihr Profil Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit. Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut. Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung. Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich. Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde. Sie entscheiden daten- und faktenbasiert. Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift. Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen. Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran. Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.