Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
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Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Asylangelegenheiten
beim Amt für Migration und Integration, Abteilung Aufenthaltsbeendigung
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* Job-ID: J000009350
* Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
* Bewerbungsfrist: 19.10.2025
* Zu besetzen ab: baldmöglichst
* Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
* Befristung: unbefristet
* Veröffentlicht: 29.09.2025
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Amt für Migration und Integration ist eine klassische Bürgerservicestelle der Stadt Nürnberg und vereint die Funktionen der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Unser zentrales Anliegen hierbei ist, Bürgerservice auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden (w/m/d) zu verbinden.
Das sind Ihre Aufgaben
* Entscheidungen über aufenthaltsrechtliche Maßnahmen für Asylbewerber/innen während des Asylverfahrens: Aufenthaltsgestattungen, Zulassung zum Arbeitsmarkt, Anträge auf Änderung der räumlichen Beschränkung, sonstige Auflagen
* Entscheidungen über aufenthaltsbeendende Maßnahmen bei abgelehnten Asylbewerbern/-innen: Prüfung und Klärung der Identität, Durchführung von Abschiebungen, Prüfung von Abschiebehindernissen, Stellung von Abschiebehaftanträgen, Entscheidungen über die Aussetzung der Abschiebung (Duldung)
* Abgabe von Stellungnahmen an das Verwaltungsgericht
* Vorbereitung von Stellungnahmen an den BayVGH, an Landgerichte und das Bayer. Staatsministerium des Innern
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
* Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristische Staatsprüfung oder
* Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
* Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)
Daneben verfügen Sie über
* Bereitschaft sich in ein interessantes und abwechslungsreiches Rechtsgebiet einzuarbeiten
* Freude am intensiven Publikumsverkehr sowie Verständnis für die Belange ausländischer Bürger (w/m/d)
* Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
* Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
* Starke soziale sowie interkulturelle Kompetenz
* Affinität für IT-Fachverfahren
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
* Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Unbefristete Einstellung
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
* Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
* Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
* Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
* Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
* Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ausgezeichneter Arbeitgeber
* Deutschlandticket Job
* Fahrradleasing
* Gute Verkehrsanbindung
* Homeoffice
* Jahressonderzahlung
* Tariforientierte Bezahlung
* Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung
Kontakt
Frau Vennebusch, Tel.: 09 11 / 23 1 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Gehring, Tel.: 09 11 / 23 1 - 79 29 (bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
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