Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
* Keine Wochenendarbeit & Montagetätigkeit
* Kein Notdienst
* Überdurchschnittliche Vergütung mit Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* Feste Arbeitszeiten (5-Tage-Woche)
* Jährliche, kostenfreie Weiterbildung z.B. Schaltberechtigung, Stecker Technik
* Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
* Top-Technikausstattung von Würth und Klauke und Top-Fuhrpark Mercedes Vito
* Betriebsferien vom 25. Dezember bis 01. Januar
* Kostenfreie Getränke, z.B. Wasser, Kaffee und Tee
* 44 € steuerfreie Gutscheine
* Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
* Sehr familiäres Team
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt sind es 8 Mitarbeiter.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr ungezwungen miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Na klar hat jeder mal einen schlechten Tag und die Stimmung ist dann tagesformanhängig, aber grundsätzlich ist es hier ein sehr freundliches und familiäres Arbeiten und irgendjemand macht immer einen Scherz.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Im extra Pausenraum kann zusammen gefrühstückt und Mittag gegessen werden. Die Frühstückspause findet von 09:00 Uhr bis 09:30 Uhr und die Mittagspause von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr statt. Am Freitag findet immer die Kuchenrunde statt. Der Chef holt dann frische Berliner oder Windbeutel vom Bäcker.
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Gerne eine „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Hack vom Fleischer und frischen Brötchen vom Bäcker oder gerne auch eine bunte Käse-Wurst-Platte. Das kommt immer sehr gut an.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Der Chef gratuliert hier immer persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. Zusätzlich gibt es einen Gutschein für das eigene Hobby.
* Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
o Na sicher, man freut sich sehr über frischen Kuchen oder eine Runde Grillen auf dem Betriebshof. Gerne auch in Absprache mit dem Chef während der Arbeitszeit. Ja, solch ein Chef gibt es hier noch.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, einmal im Jahr findet die große Weihnachtsfeier, gerne mit Partner, statt. Es wird zusammen ein Restaurant besucht. Eine schöne Tradition ist auch, dass am 24. Dezember um 12:00 Uhr das jährliche Abgrillen stattfindet.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt. Zusätzlich ist der Arbeitstort hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 200 m entfernt.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Von Montag bis Freitag wird entweder von 06:00 Uhr bis 15:00 Uhr oder von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört der Familie. Das ist dem Chef sehr wichtig.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf das Stundenkonto. Die Mitarbeiter können aber hier selber entscheiden, ob sie die Stunden ausgezahlt haben oder lieber abbummeln möchten.
* Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o Es wird vorwiegend im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Sehr flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung aller Kollegen, werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihr persönliches Werkzeug. In der ersten Woche werden Sie direkt mit dem Geschäftsführer im Kraftwerk, auf den Baustellen und in der Werkstatt zusammenarbeiten. Ab der 2. bis 4. Woche steht Ihnen ein erfahrener Kollege zur Seite. Ihnen wird die komplette Elektrik der Kraftwerkstechnik (von der Steckdose bis zum Generator) gezeigt und ausführlich erläutert. Auf den Baustellen vor Ort werden mit Ihnen ebenfalls alle Arbeitsabläufe, z.B. in der Hausinstallation oder Fotovoltaik Installation, besprochen und die internen Zusammenhänge und Terminierungen erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Staßfurt, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: Inhabergeführt
* Gegründet: 2008
* Anzahl der Mitarbeiter: 7
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Dieses sehr erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch seinen modernen Werkzeug -und Fuhrpark aus. Einer der Hauptgründe für diese erfolgreiche Entwicklung ist die permanente Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch die gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und die Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Geschäftsführer sind die Grundlage für diese erfolgreiche Weiterentwicklung. Der Geschäftsführer ist jung und dynamisch und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.