Über das UnternehmenWir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?Unser AngebotWir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.Weitere Benefits:30 Tage UrlaubFinanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und KinderzulageLeasing-Angebote für Mobilgeräte und FahrräderVergünstigtes Deutschland-TicketFlexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und HomeofficeMehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im ÜberblickVielfältige AufgabenProgrammsteuerung & FortschrittsmanagementSie verantworten das Monitoring und die Koordination wichtiger Programmaktivitäten – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle – und sorgen Sie dafür, dass Maßnahmen strukturiert umgesetzt werdenReporting & TransparenzSie entwickeln klare und verständliche Berichte, Dashboards und Visualisierungen, die zeigen, wie weit wir sind – und wo wir hinwollen. So machen Sie Fortschritte sichtbar und steuern fundierte Entscheidungen.Analyse & OptimierungSie analysieren Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. digitaler Plattformen, Feedbacktools usw.) und bereiten diese entsprechend auf. Sie leiten daraus konkrete Optimierungsmöglichkeiten für das weitere Vorgehen abKommunikation & MaßnahmenbegleitungSie begleiten gezielt Maßnahmen zur Stärkung der Performance-Kultur – und tragen mit strukturierter Kommunikation dazu bei, dass sie nachhaltig wirkenOrganisation & DokumentationSie halten programmrelevante Informationen aktuell, dokumentieren wichtige Meetings und sorgen dafür, dass alle Beteiligten auf dem neuesten Stand sindÜberzeugendes ProfilSie haben Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Reporting, Monitoring oder im Kontext von TransformationsprogrammenSie haben ein gutes Gespür für Daten, KPIs und Zusammenhänge – und verstehen es, daraus greifbare Impulse für die Praxis abzuleitenSie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Reporting, Monitoring oder im Kontext von Transformationsprogrammen mitSie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlieren auch bei komplexen Themen nicht den ÜberblickSie haben Freude daran, Organisationen aktiv mitzugestalten – und wollen kulturellen Wandel nicht nur begleiten, sondern messbar voranbringenÜber den BereichHaben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgenDie Energiewende und Marktchancen prägen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen größer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" (PiW) angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Für dieses Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.Das "Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.28 befristet. Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).Recruiter Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com