Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir dich in Teil- oder Vollzeit zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung. Gestalte als Einkäufer*in markenübergreifend unsere Beschaffungsprozesse mit – dein Arbeitsplatz ist in der schönen Rhön, aber der Verantwortungsbereich umfasst die Zuständigkeit einzelner Warengruppen für alle Firmen der RhönSprudel Gruppe. • Einkauf und Lieferantenmanagement: Du beschaffst - innerhalb der dir zugeordneten Warengruppen - Sachgüter und Dienstleistungen. Du wählst (neue) Lieferanten aus, verhandelst mit diesen und kümmerst dich um Reklamationsbearbeitungen. Interne Richtlinien sowie die Marktentwicklung hast du dabei stets im Blick. • Kosten- und Prozessplanung: Neben der Kostenkontrolle, übernimmst du die Rechnungsprüfung und überwachst Lagerbestände. Zudem koordinierst du Arbeitsabläufe in der Non Food-Beschaffung und optimierst die Prozesse rund um deine Warengruppen. • Nachhaltigkeit und IFS-/Food Fraud: Du bist aktives Mitglied im IFS-/Food Fraud-Team sowie im Team „Nachhaltigkeit“ und förderst nachhaltige Beschaffungsprozesse. • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. • Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt in der Getränkeherstellung. • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie integrierten Softwaresystemen. • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit. • Eine analytische Denkweise kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. • Lösungsorientiertes Handeln sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Attraktives Tarifgehalt: 4.111 € brutto/Monat (TG5/ auf 40 Std.-Basis) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Planbare Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche in Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles arbeiten • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage Woche • Wertschätzung im Alltag: klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege, echter Teamspirit auch bei regelmäßigen Teamevents • Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse, etc.), mtl. Anwesenheitsprämie, betriebl. Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits. • Familienfreundlich: Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen. • Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause. JBRP1_DE