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Lieferantenentwickler für den bereich einkauf - make to print (m/w/d)

Lindenberg
Liebherr-Aerospace
Einkäufer
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf - Make to Print (m/w/d)

Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Job-ID 79411


* Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten und Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
* Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
* Zulassung von Lieferanten inkl. Deren Verlängerung sowie Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
* Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP
* Abnahme von FAI´s (first article inspection)
* Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. Die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain
* Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft-und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung in behördlichen Luftfahrtverordnungen und Auditierungen von Vorteil
* Kenntnisse von APQP inkl. Deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) sowie in der Auditierung (inkl. Zusatzqualifikation) wünschenswert
* Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr hohe Reisebereitschaft

* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement

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