Projektleiter TGA
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 844990/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges renommiertes Projektmanagementbüro mit Fokus auf die Steuerung komplexer Bau- und Immobilienprojekte - Mit interdisziplinärer Expertise begleitet das Unternehmen Vorhaben von der Planung bis zur Realisierung und steht für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Aufgaben
2. Erarbeitung von Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neu- und Bestandsbauten
3. Definition von potenziellen Verbesserungsmaßnahmen bei Bestandsbauten inkl. überschlägliche Kostenkalkulation
4. Prüfung von TGA-Konzepten, Vor- und Entwurfsplanungen sowie TGA-Ausschreibungen
5. Beratung des Auftraggebers und des internen Kollegiums zu TGA-Systemen, insbesondere in den Gewerken HKLS und ELT, sowie zu den Themen Energieeffizienz, Energiemonitoring und Inbetriebnahmemanagement
6. Beratung zu TGA-Systemen im Zusammenhang mit Green Building Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREAM, usw.) und nachhaltigem Bauen
7. Mitwirken bei der Vertragsvorbereitung für Planungs- und Bauleistungen
8. Technische Due Diligence-Prüfung (TDD) von Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen bezogen auf die Belange der TGA
Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (bspw. Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik, Elektrotechnik, Gebäude-/Energietechnik bzw. ein vergleichbarer Studiengang)
10. Derzeitige Berufspraxis in der TGA-Planung und/oder TGA-Bauüberwachung bzw. TGA-Anlagenbau mit Schwerpunkt Büro, Gewerbe, Hotel und Wohnen
11. Allrounder mit Kenntnissen in allen TGA-Kostengruppen wünschenswert
12. Erfahrung bei Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Verträgen der TGA-Ausführung wünschenswert
Benefits
13. Interessante, hochinnovative und nachhaltige Bauprojekte
14. Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
15. Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung bei der Aufgabenerfüllung
16. Offene Kommunikation und Raum für Ideen
17. Coachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen
18. Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
19. Familienservice: Back-up-Kinder-Betreuungsleistungen
20. Anteilige Home-Office-Möglichkeit
21. Moderne Bürowelten in Innenstadtlagen mit ausgezeichneter Infrastruktur
22. Niederlassungsübergreifende Teamevents, traditionelle Parties und diverse Sportangebote
Gehaltsinformationen
23. Das Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und bewegt sich zwischen Euro und Euro