DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter.
Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel.
Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Die Abteilung „Corporate Executive Development“ verantwortet die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Umsetzung individueller und kollektiver Entwicklungskonzepte für das weltweite Top Management der DHL Group. Zur Sicherstellung einer professionellen Planung, Koordination und Steuerung entsprechender Programme und Projekte wird die Abteilung durch eine projekt- und prozessorientierte Funktion unterstützt. Klingt nach einem spannenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Projektkoordinator (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung Bonn | Vollzeit | unbefristet Ihre Herausforderungen * Gesamtplanung von Trainingsprogrammen und ‑projekten, inkusive.
Koordination und Steuerung von Workstreams zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs * Überwachung und Steuerung des Projektstatus hinsichtlich Kosten, Meilensteinen, Ressourcen und Qualität * Erstellung regelmäßiger Statusberichte sowie Pflege bereichsinterner Dashboards * Identifikation von Projektabweichungen und Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung geeigneter Lösungen * Unterstützung der Abteilungsleitung bei Stabsaufgaben, insbesondere bei Budgetverwaltung, Prozessoptimierung und interner Kommunikation * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen für die Abteilungsleitung sowie für Gremien‑ und Board‑Formate * Identifikation, Bewertung und Einführung digitaler Tools, Systeme und Kanäle sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der Nutzung, z. B.
durch Schulungen Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, PMO‑Umfeld oder in einer vergleichbaren Stabs‑ oder Koordinationsfunktion; Erfahrung im HR‑ oder Personalentwicklungsumfeld ist von Vorteil * Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement‑Methoden, idealerweise auch agiler Ansätze, sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, SharePoint und Excel * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen * Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile * Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo.
ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden. * Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.
Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.
Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus. * Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw.
Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.
Wir unterstützen hier bspw.
durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk. * Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf.
einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten. * Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern.
Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen.
Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a.
Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm. * Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw.
sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc. * Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen.
Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden. * Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr! Über die DHL Group Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com.
Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder +49 228 189-51938 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*. MENSCHEN VERBINDEN.
LEBEN VERBESSERN. *Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.