Das Kirchenkreisamt Fulda sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in
im Bereich Personalwesen sowie kaufmännische Buchführung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39 Std.).
Das Kirchenkreisamt Fulda ist die Verwaltungsstelle des Evangelischen Kirchenkreises Fulda und entsprechend seinem kirchengesetzlichen Auftrag verschiedene Aufgaben für den Kirchenkreis, die 24 Kirchengemeinden und verschiedenen Einrichtungen im Kirchenkreis, unter anderem in den Bereichen Personalverwaltung und Buchführung für diakonische Einrichtungen wahr.
Die Aufgabenbereiche sind u.a.:
im Bereich Personalwesen :
* Anwendung von Arbeits- und Tarifrecht (AVR-Diakonie Hessen, TV-L/TVöD)
* Unterstützung der verschiedenen Anstellungsträger in Personalfragen
* Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Einstellungsverfahrens
* Pflege der Urlaubs-, Krankheits- und Zeiterfassungsdaten
* Betreuung personalbezogener Fürsorgethemen (z. B. Mutterschutz)
* Verwaltung und Pflege der Personalakten
* Berechnung von Dienstzeiten und Dienstjubiläen
* Abwicklung von Entgeltzahlungen inkl. Meldungen an die zentrale Abrechnungsstelle
* Pflege und Nutzung personalbezogener Datenbanken
* Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen
im Bereich Kaufmännische Buchführung:
* Mitarbeit bei der Buchführung der Diakonischen Einrichtungen (DATEV)
* Buchung von Eingangsrechnungen und Ausgangsrechnungen
* Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten
Wir erwarten:
* eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine entsprechende Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Fachkompetenz
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement
* gute Kenntnisse MS Office-Anwendungen
* Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
Wir bieten:
* eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39,0 Std./Woche)
* ein abwechslungsreiches, interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
* im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten
* Entgelt entsprechend den Tarifverträgen für den Öffentlichen Dienst (TV-L/TVöD)
* Betriebliche Altersversorgung
* Möglichkeiten zur Weiterbildung
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