Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Projektleiter Aufzugsanlagen m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Leipzig | Vollzeit (39 Std./Woche) | Berufserfahrene | Kennziffer: 36081-04/2025
* Die Abstimmung mit verschiedenen internen Bereichen sowie externen Dienstleistern liegt in meinem Verantwortungsbereich.
* Das Empfehlen von Maßnahmen aus Gefährdungsbeurteilungen sowie die Planung von Modernisierungen und Ersatzmaßnahmen gehört ebenfalls zu meinem Job.
* Ich entscheide gemeinsam mit den Teamleitungen über Maßnahmen und verantworte das jeweilige Jahresbudget.
* Ich begleite Ausschreibungen und steuere den Vergabeprozess – von der Unterlagenerstellung bis zur finalen Auftragserteilung.
* Auch die technische Bauüberwachung übernehme ich – gemeinsam mit den lokalen Technikern.
* Zuständig bin ich außerdem für die Pflege technischer Daten, die Rechnungskontrolle und die übergeordnete Betreuung aller Aufzugsanlagen.
* Regelmäßige Abstimmungen mit dem Projektteam sorgen dafür, dass alle Fäden zusammenlaufen.
* Ich habe eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker Betriebstechnik oder einen Meister-Techniker in diesen beiden Bereichen abgeschlossen oder verfüge über einen vergleichbaren Abschluss.
* Ich konnte fundierte Berufserfahrung im Aufzugsmanagement, der Aufzugsinstandhaltung sowie in der Modernisierung und Erneuerung von Aufzugsanlagen sammeln.
* Ich verfüge über einen Führerschein der Klasse B.
* Meine Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise sowie meine vorhandenen Excel- und MS-Office Kenntnisse runden mein Profil ab.
* Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
* Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
* Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
* Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes, Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
* Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
* Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
* Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
* Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Vielen unserer Techniker im Immobilienmanagement steht ein eigener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
* Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
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