Heute schon die Technik gemessen......
Wir suchen Sie als Messtechniker (m/w/d) - in Schmölln
Darauf dürfen Sie sich freuen:
1. Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
2. Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
5. Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
6. Wöchentliche Abschlagszahlungen
7. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
8. Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
9. Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
10. Verantwortung für die Verwaltung von Mess-/Prüfprogrammen inkl. Änderungspflege
11. Verantwortung für die Durchführung von fertigungsbegleitenden Prüfungen mit Prüf- und Messtechnik nach entsprechender Vorgabe
12. Mitwirkung bei der Qualitätsvorausplanung
13. Mitwirkung bei der Erstellung von Mess-/Prüfprogrammen auf Basis bestehender Programmstrukturen
14. Mitwirkung bei der Beschaffung und Reparatur von Mess- und Prüfmitteltechnik
15. Mitwirkung bei der Bereitstellung von Messergebnissen für weitere Analysen
16. Mitwirkung bei der technischen Bewertung von Kundenanfragen
17. Mitwirkung bei der Durchführung von internen Audits, Requalifikationen, Laufkontrollen entsprechend dem Auditprogramm
18. Durchführung der fachbereichsbezogenen Anleitung und Einweisung von Mitarbeitern
19. Durchführung aller funktionsspezifischen Aktivitäten gemäß dem Materialwirtschaftskonzept im ERP-System. BDE Meldungen, Materialbuchungen etc.
Das wünschen wir uns:
20. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich oder in einem vergleichbaren Beruf
21. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
22. Mobilität ist zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
23. Bereitschaft für 3-Schicht System
24. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
25. Verdienst nach Qualifikation
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail:> Web:
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.