In diesem Projekt suchen wir für eine international führende Unternehmensgruppe einen HR Business Partner - Executive Ebene (m/w/d) als strategischen und operativen Partner zwischen den Bereichen HR, der Geschäftsführung und den verschiedenen C-Level-Funktionen.
Aufgaben
* Strategische und operative Personalplanung/-entwicklung für die C-Level-Funktionen und Corporate Functions
* Beratung und operative Unterstützung der C-Level-Executives in HR-Themenfeldern
* Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
* Unterstützung in der Karriereentwickung von Führungskräften
* Ausbau der positiven Unternehmens- und Arbeitskultur
* Austausch mit Stakeholdern der HR (Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruiting etc.)
* HR-spezifische Projektarbeit
Profil
* erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Vertiefungsschwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Praxiserfahrung in einer ähnlichen operativen Rolle im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen HQ Umfeld mit Fokus auf den Zentralfunktionen
* Kompetenz in der Executive Betreuung bzw. Beratung auf Geschäftsführungsebene
* Hands-on-Mentalität sowie tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse
* sichere Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Executive Hirings
* solides arbeitsrechtliches Know-how und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
* starke Skills in der Kommunikation und im Leadership Development
* gute Kenntnisse von IT-Business Infrastrukturen (SAP, MS-Office)
* kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlich
Wir bieten
* ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit individuellem Gestaltungsspielraum in einer führenden internationalen Unternehmensgruppe
* ein attraktives leistungsbezogenes Gehaltspaket und weitere übliche betriebliche Leistungen
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* unternehmerisches Handeln und persönlicher Einsatz wird jederzeit wertgeschätzt und gefördert
* vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsangebote
Kontakt
Ihr Ansprechpartner:
Jörg Kasper
Tel.: +49 163 258 3065
Mail: kasper@ontarget-search.de