Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 850 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.
Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.
Vor diesem Hintergrund suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in einer unbefristeten Beschäftigung mit eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Haupt- und Anlagenbuchhaltung für eine 0,5 Stelle.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie...
bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich komplexe Geschäftsvorfälle
bearbeiten Rückstellungen sowie bedeutende beziehungsweise schwierige buchhalterische Einzelfragen wie zum Beispiel der Einordnung von Baukosten hinsichtlich der buchhalterischen Zuordnung
sind Ansprechpartner*in für die Kämmerei (Steuerberatung) und bearbeiten hauptverantwortlich schwierige steuerrechtliche Fragestellungen (zum Beispiel im Zusammenhang mit
2b Umsatzsteuergesetz, Betrieben gewerblicher Art et cetera.)
wirken bei der Koordination der Aufstellung des Jahresabschlusses (einschließlich Kommunalbilanz II) und des Lageberichts mit
wirken eigenverantwortlich bei der Koordination und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit
Ihr Profil, das zu uns passt
Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss:
eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der
Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
oder
des Verwaltungslehrgangs zwei
oder
als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Hierüber sollten Sie verfügen:
Sie…
besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der doppelten Buchführung (Handelsgesetzbuch)
und entsprechende Kenntnisse des Neuen Kommunalen Finanzwesens (NKF)
bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit
bringen digitale Kompetenz mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und bereit sich in spezifische Computerprogramme der Gebäudewirtschaft einzuarbeiten
sind individuell belastbar
arbeiten zielorientiert und vorausschauend
sind service- und dienstleistungsorientiert
besitzen Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit aus
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert ist:
Sie...
verfügen über Erfahrungen mit einem Eigenbetrieb sowie der Wohnungswirtschaft
verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in SAP oder anderen ERP-Systemen
Freuen Sie sich auf …
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis12.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte bis zu 19,5 Stunden und bei Beamt*innen 20,5 Stunden.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie
Werden Sie Kölnmacher*in
Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Paland, Telefon 0221/
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 27.Februar 2026 unter der Kennziffer 1002/25-AnBu an:
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln
oder bevorzugt per E-Mail an:
Bewerbungen--
Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Ihr Einsatzort
Kölntriangle
Ottoplatz 1
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
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