Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als
Sachbearbeitung (m/w/d) Fördermittel / Haushalt städtische Kindertagesstätten
Kennz. 2513
Vollzeit
Unbefristet
E.-Gr. 9c TVöD
Start:
26.03.2026
Mobiles
Arbeiten
Wer WIR sind :
Der Fachbereich Bildung und Betreuung ist für die Kindertagesbetreuung, die Schulen, die Schulsozialarbeit und die Ganztagsbetreuung in der Stadt Rüsselsheim am Main zuständig. Der Fachbereich besteht aus fünf Bereichen. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Haushalt/Fördermittel zugeordnet und befasst sich mit der Abwicklung von Fördermitteln für die städtischen, freien und konfessionellen Kindertagesstätten in der Stadt Rüsselsheim am Main.
Aufgaben
* Antragsstellung, Überwachung und Nachweiserstellung der Fördermittel für die städtischen Kindertagesstätten und die Kindertagespflege für alle relevanten Förderprogramme
* Unterstützung der städtischen Kindertagesstätten zur Haushaltsführung und Überwachung sowie Vergabe der zentral geplanten Budgets der städtischen Kindertagestätten
* Zuarbeit zur Haushaltsplanung für die städtischen Kindertagesstätten und für die Kindertagespflege
* Buchungen in Bezug auf die beschriebenen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen
* Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Profil
* Einer abgeschlossenen Ausbildung in einem verwaltungsspezifischen Beruf bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Berufliche Erfahrung im Aufgabengebiet
* Kenntnissen im Umgang mit Vorgaben aus Gesetzen, Ausführungsbestimmungen und Förderrichtlinien
* Erfahrung mit Arbeitsvorgängen zu Fördermitteln vom Bund und vom Land Hessen
* Kenntnissen im Haushaltsrecht
* Kenntnissen im Buchungssystem N7® sind von Vorteil
* Kenntnissen im Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch
* Sicheren MS Office-Kenntnissen
* Sicherheit im Erstellen von Protokollen, Aktenvermerken, Schriftverkehr sowohl an interne als auch externe Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
* Selbständiger Arbeitsweise sowie ein kundenfreundliches Auftreten
* Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen im Arbeitsfeld
Wir bieten
* Faire Vergütung – E.-Gr. 9c TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
* Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
* Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
* Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
* Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
* Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
* Abschließbare Fahrradstellplätze
* Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
* Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
* Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
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