Ihr Weg zum Erfolg
Wir suchen nach ambitionierten Menschen, die nicht nur verkaufen möchten, sondern tatsächlich etwas bewegen.
Unser Unternehmen ist auf dem Vorstoß und will den Status quo herausfordern. Wir investieren in unsere Produkte und in die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Keine Erfahrung? Kein Problem! Unser intensives 8-wöchiges Onboarding-Programm bereitet Sie auf Ihre Rolle vor.
Ihr Aufgabenbereich:
Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und entwickelst es weiter. Du bist drei Tage pro Woche unterwegs und zwei Tage im Vertriebsbüro.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
* Keine zwingende Berufserfahrung – wir starten als Junior
* Kommunikativ, neugierig und Spaß am Verkaufen
* Technik und Menschen interessieren dich gleichermaßen
* Führerschein (Klasse B)
* Deutsch und Englisch sicher sprechen
Euer Team:
Wir bieten Ihnen einen motivierten Kollegenkreis an. Ein erfahrener Mentor unterstützt Sie bei Ihrem Start.
Bewerbungsprozess:
1. Virtueller Infotermin inklusive Erstgespräch
2. Kurze Interviewrunde
3. Talent Day in Frankfurt
4. Vertragsangebot